Positiv wertschätzend führen

Im Berufsleben treffen wir auf unterschiedliche Haltungen zu gesundheitlichen, moralischen oder gesellschaftlichen Themen.
Kommt für queere oder HIV-positive Menschen noch eine Führungsverantwortung hinzu, entsteht leicht ein Konflikt aus augenscheinlich unvereinbaren Positionen heraus.
- Welche Ansprüche und Wünsche habe ich in meiner Rolle als Führungskraft an mich?
- Welche Erwartungen werden an mich gestellt?

Dieses Seminar gibt Dir die Möglichkeit zum Austausch über unterschiedliche Führungsqualitäten und damit die Gelegenheit, Dich mit deiner eigenen Haltung in deiner Rolle als Führungskraft auseinanderzusetzen. Es zeigt Methoden der wertschätzenden Kommunikation im Umgang mit Stress und bei Konflikten und wie Ziele in den zu führenden Teams besser erreicht werden können.

Interessierte auf allen Leitungsebenen sowie Neueinsteiger*innen in der Führungsrolle sind herzlich willkommen.

Das Seminar wiederholt die wichtigsten Führungsgrundlagen und schließt inhaltlich dann an die ersten beiden Durchgänge aus den Jahren 2021 und 2022 an.

Führung zwischen Rollenklarheit und Abgrenzung
Themenübersicht

Grundlagen und Reflexion von Führung
- Erfahrungen mit Führung
- Erwartungen an das eigene Führungsbild
- Von SAG ES zu MACH ES

Teamdynamik und Steuerung
- Teamtypologien, Teamdynamiken
- Abstand, Nähe und Augenhöhe im queeren Führungskontext
- Ziele setzen und erreichen

Haltung und Herausforderung
- Rollenklarheit und Abgrenzung
- Praxistransfer
- Feedback


Anerkennung dieser Bildungsveranstaltung
nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG) und dem Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) in Berlin.

Die Veranstaltung ist gem. § 10 Abs. 1 NBildUG/Niedersächsisches Bildungsurlaubsgesetz und gemäß § 10 Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG) für berufstätig angestellte Teilnehmende aus Niedersachsen und aus Berlin als Bildungsurlaub anerkannt.

Folgende Anforderungen sind zu beachten:
Teilnehmende aus Niedersachsen und Berlin können Bildungsurlaub bzw. "Bildungszeit", beantragen - wer dieses in Anspruch nehmen sollte dieses mind. 8 Wochen vor Beginn der Veranstaltung mitteilen, an ulli.klaum@waldschloesschen.org

Teilnehmenden, die Bildungsurlaub in Anspruch nehmen, wird - für die Vorlage bei der Arbeitgeberin/beim Arbeitgeber - vor Beginn der Veranstaltung eine Anmeldebestätigung mit Titel, Veranstaltungstermin, Veranstaltungsort, Az./Veranstalternummer, VA-Nr.(lfd.Nr.) und
Bescheid-Datum ausgestellt.
Nach Abschluss der Veranstaltung werden den Teilnehmenden, die Bildungsurlaub in Anspruch genommen haben, der regelmäßige Besuch mit einer Teilnahmebestätigung bestätigt.